0316 344632

Uniek re-integratietraject 2e spoor Horizon Groep

Horizon Groep heeft een eigen re-integratietraject 2e spoor ontwikkeld voor haar Oost-Europese medewerkers. Een maatwerkmethode gericht op taalontwikkeling, het benutten van de capaciteit van medewerkers en het vinden van passend werk buiten de organisatie.

Waar organisaties dikwijls een extern re-integratiebureau inschakelen, trekt Horizon Groep zelf de handschoen aan en ontwikkelde een re-integratietraject 2e spoor op maat voor medewerkers. “Sommige medewerkers kunnen vanwege het fysiek zware werk niet meer binnen onze organisatie aan de slag”, vertelt Hoofd Personeelszaken/HRM Kimberley Bezemer van Horizon Groep. “We doen er alles aan om voor hen elders passend werk te vinden en kiezen daarbij voor een eigen individuele en persoonlijke aanpak.”

Maatwerk re-integratieprogramma
Een traject dat slaagt is zowel voor medewerker als werkgever belangrijk. De taalbarrière waar de veelal Oost-Europese medewerkers van Horizon Groep mee te maken hebben, maakt het vaak extra lastig om een passende baan te vinden. Daarom heeft het detacherings- en uitzendbureau in productiewerk een eigen re-integratieprogramma ontwikkeld. Eva: “Het unieke is dat onze medewerkers vijf dagen in de week les krijgen op ons kantoor. De basis is het volgen van een Nederlandse taalcursus. Dat doen zij zelfstandig vanwege de diversiteit in het taalniveau en leeftijd. Onze tolk Aleksandra biedt de nodige ondersteuning. Naast het zelfstandig leren, geven we uitleg aan de hele groep, werken we aan inzicht, krijgen de deelnemers sollicitatietraining en houden we individuele gesprekken. We kijken per individu wat nodig is, het is dus echt maatwerk. Doordat de medewerkers ons dagelijks zien, leren we hen echt goed kennen en kunnen we direct vragen beantwoorden en praktische tips geven.”

Resultaat
Het initiatief voor een maatwerk re-integratietraject is anderhalf jaar geleden opgestart. Na een ontwikkelfase is de methode sinds een paar maanden concreet en ziet Eva de eerste resultaten ontstaan. “Mensen worden zelfstandiger en er is vooruitgang in de Nederlandse taal. Enkelen  hebben al sollicitatie-ervaring opgedaan en twee medewerkers hebben inmiddels een heftruckdiploma behaald. De eerste stappen op de goede weg naar nieuw perspectief zijn gemaakt!”

0316 344632